Konflikte angehen

Konflikte sind normal. Unnötig ist nur, sie gären zu lassen. 

meia hilft  Spannungen früh zu klären. pragmatisch, vertraulich und konkret. Ergebnis: weniger Reibung, mehr Fokus.

Was Sie bekommen

• Klarheit: Was ist Sache und was braucht es jetzt wirklich?

• Einzel- & Team-Gespräche: Strukturierte Settings, in denen alle gehört werden.

• Werkzeuge für den Alltag: Konkrete Vorgehensweisen,  damit’s künftig leichter läuft.

• Wie: lösungsorientiert, fair, praxisnahe und umsetzbar

Typische Situationen

• Reibungen im Team, die „schon länger“ da sind

• Missverständnisse zwischen Rolle, Auftrag und Erwartung

• Führung - Team - Führung: beidseitige Spannungen

Ablauf (knackig & transparent)

• Erstkontakt ca. (30–45 Min)
• Gespräche in der Regel 1- max 5 mal. 
• Vertraulich: meia unterliegt der Schweigepflicht

Haltung & Methodik

• Allparteilich & vertraulich – niemand muss „gewinnen“, alle sollen arbeiten können.

• Systemisch & lösungsfokussiert – weniger Schuld, mehr Wirkung.

• Pragmatisch – so viel Prozess wie nötig, so wenig Theater wie möglich

info@meia.ch oder 079 651 27 90